бесплатный
дизайн-проект?
Как учесть потребности всех поколений при обустройстве офиса.
Чтобы работники были продуктивнее, реже устраивали столпотворения у кофемашины и выполняли поставленные задачи в срок, важно создать комфортные условия в офисе, учитывая все их потребности.
Бизнесу, для которого офис — это исключительно классическая кабинетная система, сдержанные тона и деловой стиль, сложно понять, чего хотят представители поколений X, Y, Z (о поколениях читайте ниже). Одним нужно уединенное пространство и тишина, другим подавай яркие краски, музыку и стол для настольного тенниса. Как найти компромисс и реально ли создать офис, в котором будет комфортно всем?
Немного о поколениях.
Поколение Х (1963-1983 годы рождения) — трудолюбивое поколение. Эти люди строят карьеру, хотят развиваться и расти в одной компании, не ленятся работать, если чувствуют стабильность и видят возможности для профессионального роста. Иксы консервативны и готовы к строгой трудовой этике.
Поколение Y (1983-2000 годы рождения) — миллениалы. Они росли в период технологического прогресса, поэтому лучше адаптируются к переменам. На «ты» с гаджетами и интернетом, быстро работают с информацией, любят учиться. Их привлекают компании, которые ценят личное время сотрудников, помогают развиваться в разных направлениях и приветствуют неформальный подход к работе. Игрики обращают внимание при трудоустройстве на то, как выглядит их офис. Для них он – место не только для работы, но и отдыха.
Поколение Z (рожденные после 2000 года) — поколение «взрослых детей». Самые молодые сотрудники в компании. Они не понимают, как можно сидеть в офисе с 9 до 18. Чтобы удержать их в компании и, конкретно, в офисе, важно создать такие условия, чтобы работа приносила удовольствие. С высокой долей вероятности таких сотрудников не удастся удержать в сером офисе с кучей жестких правил.
Как создать офис, в котором будет комфортно всем?
Во многих компаниях очень разношерстные коллективы, включающие представителей всех поколений. Если это — ваш случай, знайте, что создать комфортные условия в офисе для всех сотрудников реально, если учесть несколько ключевых моментов.
У представителей каждого поколения — X, Y, Z — свои требования к обустройству рабочего места. Например, поколение X предпочитает классические офисы, где есть персональное рабочее место и возможность работать в тишине.
Поколение Y выбирает более гибкие форматы. Такие сотрудники хотят работать там, где им комфортно: дома, в кафе или на офисной кухне. Для них также важно наличие зоны отдыха в офисе: игровых комнат, турника, зоны для неформального общения.
«Зеты» хотят работать в ярких офисах, которые больше напоминают развлекательные центры. Они ценят личное пространство и не желают тратить время впустую, поэтому будут рады, если можно будет в офисе потренироваться, заказать туда обед и при необходимости переночевать.
Создать офис, который будет нравиться всем, можно. Главное — правильно зонировать пространство. Например, использовать формат гибких офисов, когда в одном помещении расположены несколько зон: мобильные, которые так любят зеты и игреки; с закрепленными рабочими местами, в которых будет удобно иксам; для коллективной работы, где можно собрать всех сотрудников; неформальные.
Такой подход поможет комфортно разместить в одном помещении людей разных возрастов и даст им возможность работать, не мешая друг другу.